为规范用工管理，更好地维护员工和公司的合法权益，构建和谐的劳动用工关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司的相关管理规定，本着“依法用工，和谐发展”、“总量控制，提高效率”、“统筹安排，确保稳定”、“分工协作，归口管理”的原则，截至2013年3月31日，后勤服务总公司与近400名编外用工人员在平等自愿基础上签订《劳务派遣合同》或《聘用协议》的工作圆满落幕。
后勤服务总公司领导高度重视编制外用工管理工作，除组织公司中层管理人员认真研读《中华人民共和国劳动合同法》，到兄弟院校调研取经，邀请校内外人力资源管理方面的专家前来解读外，还多次组织召开规范用工管理专题工作会议，要求各分公司、各中心按照“合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，认真学习领会公司制定的《编外用工签订〈劳务派遣劳动合同〉或〈聘用协议〉实施方案》，深入宣传，认真解读，周密部署，积极推进，确保在2013年3月底前全面完成签订工作。（编辑：孙艳敏 审稿：田毅）
公司邀请校内专家举办《劳动合同法》相关知识培训
